如果一天裡一個人要處理過多的工作，並不是不可能的，但結果會變得更你想的不一樣。。有什麽不一樣呢？！把數據收集收集，你就會知道了。。
如果你想把壓力往外推，何樂不為呢？
但，小心反噬，就像會擦槍走火般。。。
拿多少工資，做多少工作，一直以來都是對那些殘忍的【社會】所做的，理所當然。。
如要以勤奮換來好的待遇，那就要【天時，地利，人和】的配合了，
要遇到對的時間，對的地點，與對的人物。。。
有些公司對員工的評估，是靠數據，比如 1+1=2 ，加以邏輯數學化，
有些則是靠個人能力範圍作出評估，較全面性的，不會傾向於任何有力人士,
與客戶陪笑，是一種交際手法，
但，適可而止，
過度的舉動，只會令人反感，
要賺錢，不是全靠雙手，而是智慧。。。
